Question-réponse

Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?

Vérifié le 02/07/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

À la fin d'un CDD, le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat), sauf dans certains cas.

  • La prime de prĂ©caritĂ© est versĂ©e sauf faute grave du salariĂ©, rupture anticipĂ©e du contrat Ă  l'initiative du salariĂ© ou refus de CDI.

    Un simulateur est disponible :

    Service en ligne
    Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié

    AccĂ©der au service en ligne  

    Ministère chargé du travail

  • La prime de prĂ©caritĂ© est versĂ©e sauf faute grave du salariĂ© ou refus de CDI.

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    Ministère chargé du travail

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

    La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

    La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

    La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

    La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

    La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

  • La prime de prĂ©caritĂ© n'est pas versĂ©e.

    La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.

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