Annuaire des services

Trouvez rapidement les coordonnées, horaires et contacts des services municipaux d’Évreux. Accès direct aux mairies annexes, services sociaux, urbanisme, jeunesse, culture, et bien plus encore.

Publié le – Mis à jour le

Annuaire des services par ordre alphabétique Ressources

La Mairie et les Mairies annexes d’Évreux

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Services par ordre alphabétique

  • Accueil de jour Azémia : 02 32 33 62 95
  • Accueil petite cité : 02 32 31 98 02
  • Accueil Espace Saint Louis, services techniques et Direction de la règlementation : 02 32 31 53 90
  • Affaires générales : 02 32 31 52 87
  • Agence postale de Navarre : 02 32 31 25 24
  • Allo Cadre de vie : 02 32 32 27 27
  • Architecture : 02 32 31 53 49
  • Archives municipales: 02 32 78 85 46
  • Associations – Guichet unique (Organisation d’événement) : 02 32 33 97 40
  • Assurances – Contentieux : 02 32 31 98 63

  • Bâtiment : 02 32 31 73 43
  • Bureau information jeunesse : 09 60 08 47 05

  • CCAS : 02 32 31 89 89
  • Comptoir des Loisirs, office de tourisme et de commerces : 02 32 24 04 43
  • Commerces (guichet unique) : 02 32 24 90 40

  • Eclairage public, feux tricolores : 02 32 31 53 39
  • EHPAD, Azémia : 02 32 33 62 95
  • EHPAD, La Filandière : 02 32 29 14 14
  • Elections – Recensement : 02 32 31 52 23 ou 52 81
  • Environnement : 02 32 31 73 30
  • Enfance : 02 32 31 89 29
  • Espace jeunes : 02 32 28 96 29
  • Espaces verts : 02 32 31 73 30
  • Etat Civil : 02 32 31 52 05
  • Evreux Portes de Normandie : 02 32 31 92 92

  • Guichet unique (pour les associations organisatrices d’événements) : 02 32 33 97 40

  • Habitat – Service Proximité des Habitants / Logement 02 32 31 42 32 / 42 45

  • Jeunesse : 02 32 31 98 20
  • Jumelage et solidarité internationale : 02 32 31 53 09

  • Logement : 02 32 31 42 32 ou 02 32 31 42 45
  • Logistique de l’animation : 02 32 33 97 40

  • Mairie d’Evreux : 02 32 31 52 52
  • Mairie annexe de Nétreville : 02 32 31 91 61
  • Mairie annexe de Navarre : 02 32 31 52 11
  • Mairie annexe de La Madeleine : 02 32 31 52 26
  • Mairie annexe de Saint-Michel : 02 32 31 88 70
  • Maison de la santé : 02 32 78 24 71
  • Maison des arts : accueil : 02 32 78 85 40
  • Médiathèque : 06 63 33 13 96
  • Musée : 02 32 31 81 90

  • Petite enfance : 02 32 31 89 31
  • Piscine Jean-Bouin : 02 32 31 42 50
  • Piscine de La Madeleine : 02 32 28 78 95
  • Pôle prévention sociale : 02 32 31 89 89Police municipale : 02 32 31 91 01
  • Proximité des habitants : 02 32 32 27 27 (Allo cadre de vie)

  • Relais des Services Publics : 02 32 31 72 02

  • Service à la population (carte d’identité / passeport) :
  • 02 32 31 52 23 / 02 31 31 91 11
  • Service Coordination des Associations : 02 32 31 89 37
  • Sécurité ERP- accessibilité PMR: 02 32 31 53 15
  • Sécurité ERP – accessibilité ouverture parcs et jardins : 02 32 31 73 30
  • Sécurité publique : 02 32 31 91 01
  • Senior (pôle) : 02 32 31 98 23
  • SPASAD : 02 32 31 89 61
  • Sports (Direction de la Jeunesse et des Sports) : 02 32 31 89 42

  • Théâtre-Scène nationale d’Evreux : 02 32 78 85 20
  • Tourisme – Comptoir des Loisirs, office de tourisme et de commerces : 02 32 24 04 43

  • Urbanisme : 02 32 31 91 15

  • Vie Scolaire : 02 32 31 89 05

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  • L’organigramme des services de la Ville te de l’Agglomération

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Index lié à l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique territoriale.

Déclarée grand cause nationale du quinquennat par le Président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue l’une des politiques prioritaire du Gouvernement, notamment au sein de la fonction publique.

Dans ce contexte, la loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique a instauré des indicateurs et des pénalités financières pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Ces dispositions ont été insérées aux articles L.132-9-3 à L.132-9-5 du code général de la fonction publique.

S’agissant de la fonction publique territoriale, les décrets n°2024-801 et n°2024-802 du 13 juillet 2024 relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et es hommes dans la fonction publique territoriale ainsi qu’aux modalités de calcul des indicateurs ont été publiés au journal officiel du 14 juillet 2024.

Ces décrets prévoient que les régions, département, communes et établissements publics de coopération intercommunale de plus de 40 000 habitants gérant au moins cinquante agents ainsi que le Centre national de la fonction publique territoriale doivent désormais publier annuellement un index de l’égalité professionnelle compilant quatre indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ainsi que les actions mise en œuvre pour les supprimer.

Cet index, calculé sur une base de 100 points, comprend les indicateurs suivants :

  • l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires ;
  • l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur un emploi permanent ;
  • l’écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes ;
  • le nombre d’agents publics sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations.

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  • Index égalité professionnelle femmes-hommes 2023

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Publication obligatoire : les 10 plus hautes rémunérations des agents

L’article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit que les régions, départements, collectivités territoriales territoriales et EPCI à fiscalité propre, de plus de 80 000 habitants, publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre en précisant également le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées. Cet article est d’application immédiate.

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Nomination équilibrée

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  • Tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées.

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